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劉祥伍:匯聚人才求革新 勇為人先攀高峰

來源:濰坊傳媒網 編輯:墨飛 2019-10-09 11:02 2019-10-09

自2003年創辦企業以來,劉祥伍帶領全體干部職工以振興民族品牌為己任,以服務社會為使命,以人才建設為核心,把一個從事汽車零部件加工的小廠發展成為擁有自主知識產權的汽車高端自動變速器研發制造領軍企業,實現了從跟隨到引領的跨越,為民族汽車振興作出重要貢獻。

9月10日,在中國汽車零部件產業創新發展論壇暨2019中國汽車工程學會G20組織年會上盛瑞傳動股份有限公司推出了國內首款新能源8AT產品,此次研發成功的新能源8檔自動變速器將填補國內高端新能源汽車自動變速器空白,助推新能源汽車動力傳動系統集成化發展。

盛瑞進入自動變速器領域之前我國是世界上最大的變速器市場,年需求量高達1000萬臺,一度完全需要依靠進口,為了能夠制造完全自主知識產權的汽車高端自動變速器,劉祥伍肩負建百年企業,創民族品牌的強烈使命感,面對無技術、無人才、無產品的艱苦條件,依然引進了具有世界領先水平的8檔自動變速器8AT項目,十多年來他帶領企業累計投入15億元,其中研發經費達到10億元,先后克服資金、人才、技術等方面的重重困難,實現了8AT從概念到樣機,從樣機到產品,從產品到商品的轉變,盛瑞8AT的研發與產業化打破了國外的技術封鎖和市場壟斷,使我國在汽車自動變速器科技創新領域躍居世界前沿,贏得了市場話語權。

劉祥伍把人才作為企業創新發展第一資源,提出“不求為我所有,但求為我所用”的用人理念,多年來通過全球化引才、平臺化用才、多元化育才、主人化留才等措施搭建了一套完整的人才工作機制,先后引進中國航天一等功臣何德勝、國內知名傳動專家“泰山學者”徐向陽及其博士團隊等一大批高層次人才加盟,盛瑞公司連續多年研發投入始終保持在7%以上,2013-2015年高達9%以上,大部分研發投入用于人才培養。目前,盛瑞人才團隊達到314人,其中國家“千人計劃”專家1人,國家“萬人計劃”1人,國家百千萬人才工程專家一人,國家中青年創新創業領軍人才2人,泰山系列人才3人。

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